Uczeń szkoły branżowej, który uczy się zawodu u pracodawcy, jest w świetle prawa pracownikiem młodocianym, a jego wynagrodzenie to ułamek przeciętnej pensji — od 1 czerwca 2026 roku najwyżej 956,29 zł w ostatnim roku nauki. Razem chce podnieść minimalne stawki uczniów zawodówek, zagwarantować wynagrodzenie wszystkim praktykantom i uporządkować zasady współpracy szkół z pracodawcami.
Nauka zawodu kosztuje więcej niż nauka w liceum: odzież i obuwie robocze, własne narzędzia, materiały do ćwiczeń, dojazdy na praktyki, a przy poprawce także opłata za egzamin. Część tych wydatków prawo przypisuje szkole i pracodawcy, ale gwarancja bywa dziurawa, a pracownie zawodowe kształcą na sprzęcie odstającym od rynku. Razem chce przenieść koszty nauki zawodu z ucznia na szkołę i unowocześnić wyposażenie.
Do techników i szkół branżowych chodzi dziś więcej młodzieży niż do liceów ogólnokształcących, a zawody, których tam się uczy, od lat są najbardziej deficytowe na rynku pracy. Mimo to w potocznym rankingu prestiżu nauka zawodu wciąż stoi niżej. Razem chce, by państwo traktowało ją na równi z liceum i dostrajało do realnego popytu.
